学员，需要的是教学质量高、服务水平好，能够帮助学员养成安全文明驾驶习惯的“金牌教练员”。
驾校，需要的是学为人师、行为世范，“德、行、技”兼备的员工，才能行稳致远。
一直以来，海淀驾校秉持“教练强则学员强，教练强则驾校强”的教学管理理念，从新教练员入职开始就进行职业道德、行为规范、企业文化以及教学技能、服务技能等多科目培训，不断进行“熬”、“炼”，通过拜师和传承，让新教练员从“入行小白”，成长为学员所需要的“金牌教练员”。
在今年3月的拜师仪式上，常务副校长李德泉要求老教练员作为老师要知无不言、言无不尽，做好“传、帮、带”，毫无保留地将教学和服务经验倾囊相授；希望新教练员要抱有空杯心态虚心受教，学承老师的精髓，并发扬光大；对教学成果，学校将以“百日技能竞赛”形式进行检验。多年来，海驾人坚守“做良心驾校，铸品质工程，培养安全文明优秀驾驶人”的使命，秉持初心、不断总结打磨教学服务方法，获得了学员的认可和信赖。拜师仪式正是为了让更多新教练员传承工匠精神，通过老教练员的言传身教，帮助新教练员深化内功、精进教学和服务技能，让学员从学车之初，不仅要掌握好驾驶技能，还要享受到好的服务，更要养成安全文明驾驶习惯。
近日，海淀驾校为2月份入职的新教练员举办“百日技能竞赛”评比表彰仪式，并对二季度教学服务标兵进行表彰。北京市交通委李昕、邓丽莉、潘新瑞、宋海涛等领导参加了活动。海驾常务副校长李德泉代表校班子讲话，副校长徐小灵主持表彰仪式，新教练员师徒、二季度教学服务标兵及教练员代表等参加活动。
海淀驾校以驾培处“品质驾培、智慧驾培、绿色驾培”为指引，以海驾“打造精品驾培企业，树立高端文化品牌”为目标，秉持“教练强则学员强，教练强则驾校强”的教学管理理念，严把新教练员招聘、培训质量关，对新教练员职业道德、行为规范、企业文化以及教学、服务技能等多个维度进行培训、打磨。
通过“百日技能竞赛”形式和考核，他们已完全胜任教练员工作，有的新教练员综合考评超越了师傅，王金峰、佟志越、王旗、白立娜还被评为了季度教学服务标兵，其他新教练员也取得了很好的成绩。
此外，李德泉还将海驾近期安全生产、摩托车培训等主要工作向主管领导简要汇报。
李昕对受到表彰的教学服务标兵和最强师徒表示祝贺！对海淀驾校长期以来秉承“教练强则学员强，教练强则驾校强”的教学管理理念，给予高度肯定。
他指出：教练员是学员了解驾培机构和行业的窗口。海淀驾校的“全杰班”，正是因为践行“全心全意为学员服务”，被交通运输部授予“2020—2021年度全国交通运输行业文明示范窗口”称号。他强调：教练员作为驾驶技能的传授者、安全文明意识的塑造者，是推动培训和服务质量提升的关键岗位。教练员综合素质的提升对于培养安全文明高素质的驾驶员、保障道路交通安全、推进驾培行业转型升级和高质量发展具有重要的意义。
徐小灵最后总结：道之所存，师之所在！要认识到“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”，学无止境，新老教练员要注重教学相长，“炼”就高水平教学和服务技能，为海淀驾校高质量发展、为平安交通、平安北京助力加油！
